INIZIARE CON UN MODULO
Benvenuto ai Moduli del Curriculum delle Economie Transformative!
Il cammino di apprendimento si apre con la scelta di un modulo con cui iniziare. Sarai reindirizzato a questa pagina alla fine di ogni modulo.
COME SCEGLIERE UN MODULO?
Il concretizzarsi di ogni iniziativa di Economia Trasformativa è necessariamente influenzato da ciascuno di questi settori. Il curriculum favorisce l’apprendimento individuale e collettivo analizzandoli ad uno ad uno ancor piú coscientemente; ciascun modulo con dignità propria, ma attenzionandoli in ultimo come strettamente connessi tra loro.
Teoricamente si può scegliere qualunque modulo con cui iniziare, e ogni altro modulo è adatto per il passo successivo. In ogni caso per ideare o lanciare una nuova iniziativa raccomandiamo di iniziare con il modulo A e seguire in ordine con B, C e D. Iniziative preesistenti potrebbero invece beneficiare della scelta del modulo che meglio si collega ai punti dolenti o alle opportunità di sviluppo che li riguardano.
Puoi anche lavorare a modo tuo scegliendo un singolo modulo per avere un’opportunità di apprendimento autonomo. Può essere utile percorrere lo stesso modulo piú volte, approfondendo le sue pratiche o scegliendone di diverse in ogni fase del percorso di apprendimento.
Più moduli si affrontano, piú a fondo ci si immerge nella complessità della catalizzazione di trasformazioni socio-economiche, piú si rafforza per te e i tuoi collaboratori la consapevolezza della forte interdipendenza delle diverse aree su cui i vari moduli si focalizzano. Una volta che la tua iniziativa adotta una o l’altra pratica nel suo lavoro quotidiano, o le intuizioni che derivano da questa, l’apprendimento si radica e trasforma la realtà.
SCOPO EMPATICO
Focalizzato su cosa dá vita all’iniziativa: il suo obiettivo. Uno scopo empatico prende in considerazione i bisogni, il potenziale e i limiti del proprio contesto sociale ed ecologico e allo stesso tempo le aspirazioni delle persone che contribuiscono all'iniziativa.
AZIONI ECO-SOCIALI
Focalizzato su cosa l’iniziativa sta facendo e il suo valore per le parti interessate e per il piú ampio bene comune. Esplora diverse scale e modalità di azione così come i suoi effetti desiderati e indesiderati a livello di impatto ecologico, di biodiversità e sociale.
CULTURA & GOVERNANCE CONDIVISI
Si concentra su cultura organizzativa, struttura, gestione e sviluppo. Interessa temi quali potere e partecipazione, diversità e inclusione all’interno dell’iniziativa, i processi decisionali, la coordinazione del lavoro, la divisione dei ruoli e la ridistribuzione delle risorse.
MODULO C - LEGAMI E RETI SINERGICHE
Si incentra su come creare e mantenere cooperazioni reciprocamente vantaggiose e a lungo termine con altre iniziative trasformative e con le istituzioni, per generare insieme un effetto ancor piú positivo che quello che avrebbero i singoli enti divisi, che cominci la creazione di un sistema di trasformazioni permeato da una volontà collettiva.