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CULTURA E GOVERNANÇA PARTILHADA

Da separação à integração

  • Quanta confiança e quanto controlo prevalece na nossa iniciativa? E como podemos construir e, por vezes, reconstruir a confiança?

  • Como estão a ser tomadas decisões colectivas? Por quem, através de que processo?

  • Quem tem acesso a que informação? Como é que a informação flui, e como podemos fazer o melhor uso da transparência?

  • Como está desenvolvida a consciência dos papéis e perspectivas do género?

  • Como é que lidamos com os conflitos?

  • Como é que nos responsabilizamos uns aos outros?

  • Como são geridos e atribuídos os recursos na nossa iniciativa?

  • Quais e quanta diversidade somos capazes de integrar em direcções comuns?


COMEÇE A JOGAR COM O WEBOARD

O processo começa com a abertura do tabuleiro de jogo, onde poderá visualizar e seguir as diferentes fases do vórtice que será convidado a percorrer. Tenha o WeBoard consigo ao longo do processo, quer presente na sala impresso num grande formato (A1 é o tamanho recomendado para isto) ou digital se o processo for preparado principalmente com o apoio de ferramentas digitais. Utilize-a para compilar as práticas com que se envolverá em cada fase e para rever o processo em qualquer altura.

Desfrute da viagem!

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CRIAR O SOLO

Antes de entrar no vórtice, certifique-se que cria um terreno fértil, tomando um momento para refletir e tornar explícito a todas as pessoas envolvidas no processo, o objetivo da jornada de aprendizagem e a forma como irá navegar no processo. Faça os exercícios seguintes para definir o porquê e como o processo irá decorrer.